今年以來，海底撈在疫情中的動作不斷，多次吸引大眾眼球。

5月11日港股盤后，海底撈發布公告稱，完成4700萬股的股東配售。受該消息影響，5月12日，海底撈開盤跌0.44%，但最終收漲0.15%。

據中新經緯報道，對于創始團隊突然減持的原因，海底撈相關負責人表示，股東個人在社會公益事業方面有一些資金上的計劃和安排。此次配售的總量小，不代表海底撈基本面的變化，更不是對未來有不同的預期，公司經營不受任何影響。

而4月27日晚，海底撈發布公告，宣布采納未來10至15年領導人才選拔計劃，旨在強化行之有效的內部晉升機制，為公司的持續發展及高級管理團隊的遠期退休計劃提前進行人才儲備。

內部信中，張勇表示自己將在10至15年內退休，除施永宏、茍軼群、楊小麗以外的所有員工，都有機會參與領導者接班計劃。張勇稱，要用十年時間觀察和判斷，把積分最高的那一批人找出來，為海底撈挑到一位愛海底撈、業務熟練、又能洞察人性的領導者。

再之前，海底撈開店“十八汆”，進軍快餐界以及漲價又降價的操作都令海底撈“火”了一把。

海底撈動作頻頻或許與業績相關。財報顯示，2019年海底撈總收入達265.56億元（人民幣，下同），較2018年同比增長56.2%；歸母凈利潤達到23.45億元，同比上升42.44%。

雖然營收、凈利潤雙雙上升，但海底撈的翻臺率出現了下滑，由2018年的5.0次/天降低至4.8次/天，其中一、二線城市翻臺率均下降0.4個百分點。雖然暫時“吃穿不愁”，但海底撈也有革新的緊迫感。

天風證券在此前的研報中表示，海底撈的門店還未達到天花板，未來應該關注其第二成長曲線，管理體系與餐飲新業態有望碰撞出新火花，探索智能化和新技術是長期戰略目標。

天風證券預計海底撈 2020-2022 年凈利潤分別為19.04 億元/49.03 億元/ 61.74 億元，首次覆蓋，給予“買入”評級。

（來源：36氪 作者：李歡歡）