便利店的店長代表著公司的品牌形象，是超市可否正常經營和提高銷售額的重要人員。因而一個出色的店長對一家便利店而言是尤為重要的，那么便利店店長工作內容有幾點?有哪些不能做?

　　第一，店長務必立在公司的觀點上，代表公司的權益。

　　第二，學習培訓和指導職工進行日常工作，維護保養店面的正常經營。

　　第三，領著團隊提升營業額和盈利，為公司形成盈利。

　　第四，有著優良的判斷能力，解決好突發狀況，處理好消費者舉報難題，另外處理門店的安全隱患，避免安全事故發生。

　　第五，持續提高自己的工作能力，與公司一起健康成長。

　　第六，維持誠信和忠實，不危害公司的權益。

　　第七，對競爭者的店面做調查，剖析她們為何賣得好，自身有什么可以改善的。

　　那店長不可以做的事是啥?

　　1、 越級匯報，擅作主張。

　　2、 逃避責任，推卸責任。

　　3、私底下指責公司，埋怨公司現狀。

　　4、不信任手底下，不關注手底下的發展。

　　5，避重就輕，沒有向上級領導體現公司存在的不足。

　　那店長一天的工作內容是如何的?

　　1、提早到店，做好開關門的準備。

　　2，確定手底下職工的出勤率和請假狀況，做好工作人員分配。

　　3，查驗門店，剖析和解決昨日營業額。

　　4，做好營銷工作，爭得提高營業額。

　　5，和職工溝通交流，激勵人心。

　　6，下班，要做好交接。

　　總體來說，店長的崗位職責便是維持店面的優良經營，降低消耗和耗損，想辦法營銷和提高營業額和盈利。但想要讓店長和員工都能有比較高的工作積極性，商家還需要通過門店管理系統設置導購獎勵，讓工資更人性化。